| 索 引 號： | 013101089/2025-80748 | 主題分類： | 公安、安全、司法 |
| 組配分類： | 矛盾糾紛調解 | 體裁分類： | 其他 |
| 發布機構： | 高淳區司法局 | 生成日期： | 2025-12-01 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 高淳區健全“三主”調解體系筑牢社會穩定基石 | ||
| 文 號： | 關 鍵 詞： | 調解;矛盾糾紛;排查;化解 | |
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高淳區健全“三主”調解體系筑牢社會穩定基石
近年來，高淳區司法局立足新時代“楓橋經驗”，充分發揮司法行政職能作用，全面加強和創新人民調解工作，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。
一是織密調解組織網絡，筑牢基層維穩“主陣地”。著力構建橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，實現矛盾糾紛化解網絡全覆蓋。在縱向層面，全區已建成1個區級調解中心、8個街（鎮）調委會、114個村（社區）調委會，形成三級聯動調解體系。在橫向層面，先后在勞動爭議、道路交通、醫療糾紛、消費維權、物業管理等12個重點領域建立行業性專業性調委會，其中醫療糾紛調委會年均受理糾紛60余件，調解成功率達100%。針對省際邊界特點，建立“三聯四共”工作機制，與安徽接壤地區共建7個邊界聯合調解室。同時，積極推進“網格+調解”工作模式，將全區共劃分710個綜合網格，并配備專兼職網格調解員，實現“人在格中走、事在格中解”。
二是建強調解人員隊伍，培育矛盾化解“主力軍”。嚴格人民調解員選任條件，通過推選、聘任等方式，廣泛吸納退休政法干部、律師、基層法律服務工作者、行業專家、鄉賢等社會力量加入調解隊伍。目前，全區有各級人民調解員432名，其中專職人民調解員231名。通過實施“調解能力提升工程”，每年組織開展集中培訓不少于4次，專題培訓不少于8場，參訓人員達200余人次。創新推行“傳幫帶”機制，選聘資深調解員與新進調解員結對幫扶，自2023年成立人民調解導師團以來，組織調解觀摩、業務檢查培訓、實地學習調研、案卷編寫指導活動7次，涉及青年干警100余人次。
三是創新調解工作機制，打造糾紛解決“主渠道”。健全完善矛盾糾紛排查預警機制，堅持定期排查與重點時期集中排查相結合，及時發現苗頭性、傾向性問題。深化“公調對接”“訪調對接”“訴調對接”機制，在全區8個派出所設立駐所調解室，在法院設立訴調對接中心，在信訪部門設立訪調對接窗口。大力推廣“線上調解”“視頻調解”等“互聯網+調解”模式，運用“蘇解紛”等智能平臺，為人民群眾提供便捷高效的調解服務，實現矛盾糾紛“一網通辦”。探索建立“調解+普法”工作機制，在調解過程中加強法治宣傳教育，引導群眾依法維權，實現“調解一件、教育一片”的社會效果。
